楼主: 气丑

第三方合同怀孕了现在单位是否可以把我退回劳务公司

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发表于 2018-11-21 11:09:00 | 显示全部楼层
劳务派遣就是个不平等 1.gif

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发表于 2018-12-18 16:45:00 | 显示全部楼层
理论上外企的工作岗位和你没关系,只和第三方公司有关系,但是你是第三方公司的员工第三方公司无法辞退你,外企可以要求第三方另外派一个人过来,不保留岗位给你,主要是看外企和第三方的合同是怎么签的

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发表于 2018-12-26 18:54:00 | 显示全部楼层
退回赔不赔钱

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发表于 2019-1-26 10:51:00 | 显示全部楼层
因为第三方都是劳务外包,说穿了就是买服务。当然可以让劳务公司换人来。但是劳务公司不可以辞退你的

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发表于 2019-2-16 14:03:00 | 显示全部楼层
外企可以找第三方换人 但第三方不能开除你的 一直到哺乳期结束才能开除

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发表于 2019-2-21 13:11:00 | 显示全部楼层
劳务派遣的女员工怀孕期间不可以退回,工会有法律手册明确规定的

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发表于 2019-2-25 20:45:00 | 显示全部楼层
劳务派遣的女员工怀孕期间不可以退回,法律规定的。
你大可放心。

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发表于 2019-2-25 21:04:00 | 显示全部楼层
你几个月准备请假呀

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发表于 2019-4-24 22:55:00 | 显示全部楼层
这家外企和第三方签署的是购买服务的合同,不能指定人的。那么你不能能上班。他们可以要求第三方公司换人的

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发表于 2019-6-1 19:58:00 | 显示全部楼层
派遣合同一般不指定人的,公司可以退回,劳务公司不能不要你
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