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楼主: 轲粥求见

我是HR,也曾经是猎头,有面试应聘,职业规划方面的问题,可以问我。欢迎大

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发表于 2021-1-8 16:47:00 | 显示全部楼层
Mark

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发表于 2021-1-8 16:48:00 | 显示全部楼层
那说明你遇到的HR,可能对业务的理解不深。

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发表于 2021-1-8 16:50:00 | 显示全部楼层
我不在地产行业,所以没有好的推荐。但是你可以找一下大的猎头公司,他们都有房地产行业的猎头。

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发表于 2021-1-8 16:55:00 | 显示全部楼层
小红书上说hr喜欢官方背稿式的回复,这样他们不用动脑,你认可吗

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发表于 2021-1-8 16:56:00 | 显示全部楼层
跳槽理由没有一个规范的模版。
我只能说很多HR,都不傻。如果你给的理由不是真实理由,很容易被识破。而且HR多问几个问题,你可能就圆不过来。
所以我的建议还是如实说。


另外你说之前两家都无回音,你的言下之意是因为你给的跳槽理由不合理?你为什么会觉得没有回音的关键是出在跳槽理由而不是你的专业技能和岗位匹配度呢?

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发表于 2021-1-8 16:58:00 | 显示全部楼层
目前没看出你的硬伤是什么,为什么跳不出去呢?希望是有的啊!
只是你在一家公司都13年了,为什么要跳呢?可能你自己需要担心一下自己对新环境的适应能力。

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发表于 2021-1-8 17:00:00 | 显示全部楼层
我不知道其他HR喜不喜欢。
我只知道如果有人跟我背稿回复,那我觉得他是把我的智商放在地上摩擦。

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发表于 2021-1-8 18:38:00 | 显示全部楼层
最近新闻大量海龟回国,想问下,名校毕业,有海外名企工作经验的,工作真的也不好找吗?

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发表于 2021-1-8 18:39:00 | 显示全部楼层
面试结束后,hr有最终拍板权利吗?还是都是line manager 说了算
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