四代茅台人，三代铁路人何其骄傲，何其感动，几时到我家？

金牌坊

茅台又一次突然火了。
10月18日，贵州茅台副总经理、财务总监、董事会秘书蒋焰在感慨自己对茅台的情感时表示，目前茅台的员工离职率只有万分之三，现在已经有员工四代都在茅台了。
对此蒋焰认为，目前消费者、投资者以及经销商、供应商都是茅台的情感、命运以及利益共同体，“很多人因为持有茅台的股票而改变了他的一生以及家庭的生活，也看到很多是三代人一起去参加股东大会。”
蒋董秘说的很感动，几代都在茅台奋斗的职工想必同样也听着很感动。四代茅台人，三代烟草人，铁路大家族，在诸如电力、烟草、铁路总会涌现出许多这种一大家都在同一个部门奉献青春，挥洒热血的动人故事。
对此，想必大家都会都私下想想这样的机会什么时候能轮到我的头上呢？

四代茅台人的传承，感动吗？
茅台董秘蒋焰自述，“我11年前来茅台工作，选择茅台是很幸运的，虽然我是从金融机构来的，但来了之后就觉得我大概率不会再换工作了。第一份爱是茅台，这是难得的，但最后一份爱，是非常珍贵的。”
蒋董秘对茅台有着如此深厚的感情自然也是完全可以理解的，正如网友所言公司效益好，待遇好，又有谁会主动离职呢？
根据2022年茅台年报数据，贵州茅台全年生产酒类91,885.83吨，规模同比增长8.46%，销售68,176.32吨，规模同比增长2.62%，一共形成营业总收1275.54亿元，同比增长16.53%，归属于母公司股东的净利润627.16亿元，同比增长19.55%，折算去年茅台是日赚1.72亿元，扣除非经常性损益事项后的净利润为627.92亿元，同比增长19.42%。

截止2022年末，贵州茅台在职员工数量为31413人，较2021年末增加1442人，人均薪酬高达40.93万元，较上年增长了12%。
人均40余万的薪酬，纵然平均薪酬代表不了普通职工的薪资水平，不过也可以从中大致判断出茅台待遇之丰厚。那为什么网友对蒋董秘的“四代茅台人”会有如此大的反映呢，其实诸如华为等的互联网大厂员工的薪资水平比茅台还要高出一大截，但也鲜有见大家有如此大的意见。
原因也很简单，在华为、腾讯等企业我们可没怎么听说过几代华为人、几代腾讯人的报道。反而在诸如茅台、电网、烟草等国企单位这样自我感动的报道却屡见不鲜，引发极大的争议。

而且对于茅台来说，因为“近亲繁殖”的腐败已经不是什么新鲜事了，如今还高调拿出来大肆炫耀，这究竟是打的什么算盘？
原茅台董事长袁仁国自2004年以来，仅其妻子和儿女违规经营茅台酒就获利2.3亿余元。其多个亲属甚至司机也在袁仁国的帮助下违规从事茅台酒经营，并为其他不法商人牵线搭桥，充当权钱交易的掮客。袁仁国已于2021年9月被一审判处无期徒刑，其非法收受他人给予的财物共计折合人民币1.129亿余元。
而作为涌现出诸多三代同单位，21人铁路人的铁路部门同样也好不到哪去。在对原中国铁路总公司总经理盛光祖的相关通报中，也曾提及其“对亲属失管失教，纵容、默许亲属倚仗其职务影响谋取私利”。
所以，不知蒋董秘此番强调“四代茅台人”究竟是在自我感动呢，还是在向我们这芸芸大众炫耀什么呢？

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