华为并没有百万的年薪 哪怕是税前 告诉你一个真实的所谓的互联网大厂

泳珊

说说上海南站的小米和金桥这边的华为吧，华为30%的都是乙方，平均睡前一万的确是超过的，但是仅仅是超过一点点。
上海南站左手边的那二幢大楼的其中几层，西南面那幢的几个楼层是新能源汽车研发部门，也是志大才疏的地方，和物联网是同一个概念，想必大家2000 1999年已经听说过物联网了，20年过去了，物联网有什么进展？
当然了小米在大多数部门喜欢用应届生，就这么说吧，现在上海绝大多数的外资银行也好，外企也好；当然了 普通月入2-3w的外企也有 for example：亨斯迈啊！阿朗新科这种！但是怎么说呢？像500强的新晋头名阿朗新科的上海总部谈论着最多的工作内容的sap，sap的负责人也是乙方工作人员。
外资银行 新加坡大华 澳新银行等等，所有员工工资，你们也懂得。
还有律所，现在上海共有19万律师，绝大部分律师们的收入。
经常泡喵酱这种论坛的，不管什么论坛，多少有点固执，接受新鲜事物的能力弱的特点；还有一个时间的问题，现在民企私企不养闲人，一天花1小时在论坛上，你说此人会有钱吗？
还有什么985 211，我985出来，计算机也没有入门，你看交通 同济的计算机教授懂计算机吗？
学历只是给你一个准入门槛，比如进体制内。
达摩院为什么会最后关掉？因为阿里巴巴花了大量的钱，他们这些学校里面的教授什么创新也没有搞出来，因为他们本身除了程序入门外，其他也不懂；对业务对实际生产不了解，自然也不会有创新。所有的创新都是建立在强大的科技水平和实践中的！只有高手才能创新。
那花了这么多的钱，怎么办呢？后来搞出来了阿里云和钉钉。
言而总之：知识并没有捷径，只有倾尽全力的去学习；第二就是最重要的，外表才是最大的财富——颜值和年轻。
最后最后切记，战略要对，比如你用化妆品，从一开始就已经输了。

五叉江

不知所云☁️

潘多拉男神

沙雕，人家那么多一年到手100多万的，都是假的

奥黛丽

算总包和股票的，月薪两三万，年底绩效到位，基本多三个月工资，股票每年解禁额度20%-25%，七七八八加起来接近70、80，上一百的基本经理管理层级了

请叫我大帅

颜值和年轻比知识还重要？颜值和年轻怎么用？

环宇玻璃机械温文

真实

青山精神病院王主任

hw平时工作是不高
但是加上年终奖和股票，有百万的

淡彩画

对，皇帝平时也就吃吃红烧肉

胖胖马

语无伦次

秦明月

楼主继续说