HRBP这个岗位到底是干嘛的

刚人 · 发表于 2023-8-10 11:23:00

这种在跨职能团队里很多的，各个职能部门派出来的BP，老美的管理模式而已。

奶白的雪子 · 发表于 2023-8-10 11:37:00

小公司人事经理，大公司hrbp，差不多概念，大公司拆成了几块而已，一个bu=小公司一个人事经理

宪 · 发表于 2023-8-10 14:03:00

也都是打工挣窝囊费的

失落的心 · 发表于 2023-8-10 14:04:00

就是升不上去的人给个安慰奖……

兴源汽配批发中心 · 发表于 2023-8-10 14:06:00

给领导找个黑手套

委员长的门生 · 发表于 2023-8-10 14:10:00

BP比一般的HR肯定要专业点，要给用人部门提出专业意见，激励政策，培训计划。用人留人计划。根据业务模型变化给出合适的人才画像并且招聘到位。这个岗位比一般HR值钱多了。

张舒继爱写作 · 发表于 2023-8-10 14:13:00

就是公司太大了，所以分割一下。

日月双悬 · 发表于 2023-8-10 21:25:00

其实都是HR自己编出来的。业务部门最懂要什么样的人

嗜血玫瑰 · 发表于 2023-8-10 23:35:00

我也觉得，HRBP怎么可能深入业务部门，所以这个职位就很神奇

时间做朋友 · 发表于 2023-8-11 00:18:00

哈哈，这个岗位真的可有可无！hr 去深入业务，怎么可能做的精，除非事业部各个岗位轮岗一番，否则都是空谈