查了下《职工带薪年休假条例》

猴王声辉

是2007年颁布的。里面规定：

1-10年才5天
10-20年才10天
20年以上才15天
★按照上面定义，哪怕你工作了9年，也是5天。工作了9年的人基本成家立业，5天哪里够。
★注意以上没有“至少”字样。导致很多企业曾经最多20天的，从2008年就改回了封顶15天。

我感觉这规定已经和时代脱节了，应该
1-5年5天（或10天？）
5年以上每1年多一天
最多20天，或由企业自行定义

再说多休假有利于促进旅游消费，有利于劳动人民身心健康。我们要从制造强国的基础上，扩大国内消费市场的能量。假期也是一种重要因素。

游戏熊

嗯20年以上才有15天。。。我今年第三年15天。

言不尽

才！！！
这个字你用的挺好。

带着小作作一起追老大

让人大代表提一下。

大理王

法定就是最少的意思
好比最低工资2000+，一般公司也不是就发这点呀

一叮魔米

我觉得工作不满10年的人，哪怕9年也只能休5天，很过份啊。

山径之蹊间介然用之而成路

我们公司根据上一年你在本单位的时间折算下一年年假。比如你7月进本单位，那么今年没有年假，明年有法定的一半年假。这脑回路我也是服气

辣条董事

先取消调休吧。

一生敏求

你要是在外企，有的一进去就算你刚毕业满一年也给你15天，干的久了，以后20天以上都可能

青年志愿者协会

我在外企，今天没事对比了我们公司在东南亚各国的休假政策，我们竟然不如日本。

人家日本的员工政策里，起步15天，每年加1天，轻轻松松工作满6年就20天了。我们是起步15天，然后每5年加一天。这要为公司卖命25年才会到20天。对比之下真恶心。

看了一下员工手册就是受中国的休假政策影响了。这帮人事也是没有良知。

* 后续更正：我们是满5年后每年加1天。企业工龄满10年后封顶20天。上述关于每5年加1天的描述不正确。