如果你的老板对你要求高，对自己要求低，你会怎么办？

意志吧 · 发表于 2016-10-8 14:27:00

别的部门从来不查，人事也从来不查，大家都彼此心照不宣。她搞得像真的一样，不能迟到早退。

可轮到他时又有理由了，要么一言不发早走或者直接不来。也不知道她去哪里干什么了，其他部门还偏偏喜欢问我她去哪里了，我怎么回答？

直接回答不知道，岂不是让其他部门知道我们俩个不合。

活腻了 · 发表于 2016-10-8 14:28:00

那也请她以身作则，否则下属服不了。

什么好处都自己拿，部门预算全给她用掉，到处吃喝玩乐，还不给下属加工资，那下属凭什么要为她卖命？

中国的托卡耶夫在哪里 · 发表于 2016-10-8 14:34:00

你不服么要么你有本事翘掉她做她的位置，要么你换份工作。
她是你的领导，她有权利要求你要准时到。至于她自己会迟到早退，如果她的领导并不介意，那你也没办法。

诅咒评论我的人干啥啥不行 · 发表于 2016-10-8 14:55:00

大家都想的好穿啊，看来都是领导

中国精神病研究中心 · 发表于 2016-10-8 16:17:00

这就是职场的规则，要不你已死相争去人事告状然后走人，连续几个人这样，他也做不下去。

家有乒乓 · 发表于 2016-10-8 18:24:00

要么忍要么滚- -

隔纸听海 · 发表于 2016-10-8 22:24:00

哎。。。。。。。。。。。

狮泉河 · 发表于 2016-10-9 08:36:00

很正常！
楼主应该保持积极心态，说不定哪天他锻炼了你，你就成功了！