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楼主: 吉云

公司老总给我老公说这些,这是不是一个圈套?

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发表于 2023-8-16 09:01:00 | 显示全部楼层
那总比上来直接投降好吧。另外我老公公司因为某些原因最怕法律纠纷,怕有人和他们撕破脸闹。

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发表于 2023-8-16 09:02:00 | 显示全部楼层
你自己也说了,公司业绩下滑,都没啥业务了,那不就正常裁员嘛!正常裁员就是n+1。

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发表于 2023-8-16 09:11:00 | 显示全部楼层
我怎么觉得是故意下套为了你老公主动走人而画的饼呢

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发表于 2023-8-16 09:12:00 | 显示全部楼层
裁员也要协商双方达成共识前提。

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发表于 2023-8-16 09:12:00 | 显示全部楼层
反正到最后也是N+1,是不是提前有什么关系?
这种问题你老公一个高管自己不会权衡吗?
2N这种,基本上是想太多了
公司要关闭,给你N+1,有什么问题吗?哪来的2N
最大的担心点,不要搞到最后,公司账上没钱了
N+1都发不出来
哪怕法院裁决了,没钱有什么用

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发表于 2023-8-16 09:14:00 | 显示全部楼层
另外,律师朋友有没有跟你们说过
补偿金是有法定上限的?
除非公司良心好愿意多给,不然上法院也是上限
你老公既然是高管+无固定
N+1是不是都上限了?那纠结2N更是没有意义
还有啊,那么多公司裁员,给N+3已经是都被赞良心了
你们好好想想吧

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发表于 2023-8-16 09:15:00 | 显示全部楼层
就因为我老公知道,公司没这么关,不关n+1和2n都不如拖着划算。你也说了哪怕都是n+1那为啥不是最后拿,拖一个月是一个月工资。公司关闭哪怕账上没钱,法律上就是欠赔偿金,性质完全不同了好伐。

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发表于 2023-8-16 09:16:00 | 显示全部楼层
年薪多少啦
那么都不同意
硬拖呢

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发表于 2023-8-16 09:17:00 | 显示全部楼层
…………

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发表于 2023-8-16 09:25:00 | 显示全部楼层
先不管是不是圈套,大环境都不好,还跟他去开新公司,都是冒着风险的,现在这个时候,又不比经济好的时候!老老实实的上班拖着!
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