女领导男下属，怎么管理比较好？

美臀 · 发表于 2023-8-4 19:52:00

恩威并施。业务上专业上自己要能干，要人发自内心的佩服。坚持原则，该关心的关心，该说的就说。不要太虚假，做人真实。

迟火火 · 发表于 2023-8-4 19:52:00

其实我也有点担心不稳，目前还是比较稳，但我觉得如果他们抱团就不好。

罗翔 · 发表于 2023-8-4 19:54:00

也有可能啊，我不需要他们高看我，我只需要能管理团队，出成绩，团队稳定，良好合作。

公子坚 · 发表于 2023-8-4 19:55:00

没有什么人是心甘情愿的，这个世界上工作狂毕竟是少数。对待坐办公室的男人，一个利一个面子。对待工厂里的男人，该拍桌子就拍桌子，拍完桌子团队一起出去开一桌。

你别把自己当女人，也别把他们当男人，就是出活，男人为主的团队哪儿那么多乱七八糟的。

话说我以前工厂团队里有一个隔三差五要发嗲要给他做心灵马杀鸡的，实在受不了，被我开掉了。

唐誉 · 发表于 2023-8-4 19:56:00

你有真本事就行，带带他们，时不时指导一下。不用打成一片的……做领导保证权威的前提是让下面摸不透

布文 · 发表于 2023-8-4 20:01:00

好的，我觉得你说得很好

程梅榕 · 发表于 2023-8-4 20:03:00

干点活还要考虑让人家心甘情愿啊。。。上班啊，要求是不是太高了点。。。就正常统筹安排分派好工作就行了喽，能出点成绩么更好

静静又来了 · 发表于 2023-8-4 20:05:00

说得挺好。
利嘛，现在这个环境其实也给不了多少利，去年给一个加工资了，另外两个未满一年也没有加。今年我都不一定有加薪，整个行业都不太好。

我是谁电脑 · 发表于 2023-8-4 20:06:00

用词不当，不说心甘情愿了，就是良好合作，积极上进。

艺馨霏扬 · 发表于 2023-8-4 20:07:00

管人不分男女的你应该有自己的管理风格