解决女性职场歧视的的方法男女同权

好仁好人 · 发表于 2023-7-17 19:56:00

男性拥有相同权利对女性没有损失，是一种皆大欢喜的结果

漂浮三界之外 · 发表于 2023-7-17 20:00:00

整理一下这样做的好处
1、女性就业歧视将完全消失，因为男性会有相同的问题
2、企业必须增加就业机会来预防突然性的岗位空缺
3、增加男性养育后代的积极性复合现在人口增长目标

川东北汉子 · 发表于 2023-7-17 20:02:00

企业会死掉更多，失业会更严重。

锁雕翎 · 发表于 2023-7-17 20:04:00

我说不会，因为会自己平衡，这也是要求企业再分配的手段，国家三令五申要求拿好蛋糕这把刀

宝江 · 发表于 2023-7-17 20:06:00

男人下井挖矿女人也挖吗？这种规定国家会采取才怪，性别总有擅长不擅长的，造物主分工好的呀……

奥黛丽 · 发表于 2023-7-17 20:06:00

这是不可能的，男人可以放弃这个假
女的什么时候有半年的产假了？

江扬 · 发表于 2023-7-17 20:07:00

你说的这么容易，你干嘛不去做老板，反而在这里哭哭啼啼的闹腾？

疯子坚强 · 发表于 2023-7-17 20:09:00

这个真的可以解决女性就业歧视，但是太不正确了，但是能解决其他不怀孕女性的就业问题，老板再也不担心你怀孕白拿他工资了

细雪莲红 · 发表于 2023-7-17 20:10:00

女性产假一直是半年，你可以产前修也能产后休，女性请假了男性为什么可以放弃？产假婚假就应该是男女一体的，一方拒绝那另一方也就自动放弃了

意志吧 · 发表于 2023-7-17 20:13:00

别做梦了，企业兜不起，国家不会兜，想法是好的，巨额成本谁买单？