讲给大家听听，是我想多了，还就是我想得那样

媛来就是我 · 发表于 2023-5-26 22:46:00

裁员

属于烟的寂寞 · 发表于 2023-5-27 13:46:00

呀，又听说了，真有高层主动提出降薪的。还不止一个。。。。

改个名字怎么啦 · 发表于 2023-5-27 13:48:00

还有一个，说，我的下属都超爱我的，哪怕我分管这块全员降薪，大家也会全力支持我，不离不弃跟着我的。

潘帕斯草原 · 发表于 2023-5-27 13:50:00

前两年我们公司开始就这么记录了，而且中国并到亚太，大家打混一起干活。

众神领域 · 发表于 2023-5-27 13:52:00

业绩不佳抓细节。

洋洋的王 · 发表于 2023-5-31 13:25:00

今天又听说一件事，有一个工程师，去客户那里，打滴滴，选项全部勾选。最后来了辆专车。
结果报销时，被公司内部费用稽核部门拦截下，不让报销。。。。。。
这个工程师很资深。。。。级别高的

陈青阳 · 发表于 2023-5-31 13:42:00

一旦开始抓考勤、Timesheet 之类，就表示效益开始下滑，做好裁员的心理准备。

侯子 · 发表于 2023-6-14 10:51:00

我们公司开始一些与业绩无关的事了：
强制休假，虽然不多，就一天。
挑人做360反馈

海天有光 · 发表于 2023-6-14 17:30:00

先把每人手里的活理一理，领导准备重新摆棋子，有的棋子可以弃了，就是这么一回事

大平子 · 发表于 2023-6-14 17:41:00

楼主就是你想的那样，毋庸置疑