HR拿到第三方背景调查报告，没联系我，啥情况？

黄济林 · 发表于 2017-8-17 18:06:00

@wxf480217 2017-08-17 17:55
我们公司，有个人背调死在，他简历是写离职，背调下来是公司裁员，就这样没录用。。。。。
-----------------------这个差得蛮远的

刚人 · 发表于 2017-8-17 18:47:00

裁员是多好的客观原因呀，这有啥好隐瞒的。
LZ前面2家公司，留了5个联系人没一个接到电话的，但是报告却出来了。
HR没联系我，不知道算是通过了呢，还是没有

果酱八 · 发表于 2017-8-17 18:48:00

2个月也太久了，银行也就3周

无限风光在顶峰 · 发表于 2017-8-17 18:48:00

看公司，有的offer前，有的入职后

浅眉 · 发表于 2017-8-17 18:49:00

lz你当HR是神啊，她也就个执行者，拍板还是要看

或者HRD.

半糖人生 · 发表于 2017-8-17 18:49:00

经济性裁员也不算什么

风姐 · 发表于 2017-8-17 18:49:00

hiring manager已经拍板了

神仙哥哥 · 发表于 2017-8-17 18:57:00

一般是不会打你留的联系电话的，都是直接打到公司转人事去问的，顺便也可以问问你留的联系人是不也在这家公司以及职位。

汤文忠 · 发表于 2017-8-17 19:00:00

上家3位人事都没接到电话
之前几次背调，都是直接打联系人手机

阵阵清风 · 发表于 2017-8-17 19:02:00

那当中很多paperwork，还要HRD和

签字sign off，老板们开会、出差不一定有空签字。HR recruiter很多只不过是个底层联络候选人的，最多也就类似内部猎头，什么权也没有。拍板的是CEO和HRD. Hiring Manager和recruiter或者LineHRBP不一定有用

，只有建议权。