HR和猎头进来帮忙分析一下

百事待兴

既然你那么想知道，打听也无妨啊，人家要你就是要你，不会因为你打听了就不要你，也不会因为这个就压价。如果不要你肯定有别的原因，不会因为这些细节的。
楼主加油！

木同木同

还没消息？那多少内部有点争议

球类大使

没必要打听吧，问不问都是一样的结果。问了反而自己被动。

骏隆贸易

等上一周吧，别流露出来任何过于急躁的情绪，这对后面的薪水谈判不利。

哈恰

好的，谢谢！我想好了，先不让朋友去问，等到礼拜五下班如果还不联系我，再让人家去问问。那个时候，更多的已经不是要知道结果，而是想分析失败原因，让下个面试成功

妹儿会爱你

是滴是滴，我下午大概脑子瓦特了 ，没转过来。现在想想，算了，听天由命吧！礼拜五如果没下文，我会让朋友帮忙打听一下失败原因，好好总结，争取下个面试成功

拽马蹄妮

我也是这样想的，否则按实际情况来看，结果老早出来了。因为只有我一个人参与最后一面，成不成，面完就已经知道。

迟迟没有反馈，肯定内部有不同声音咯，是伐啦？

胖胖马

蛮正常的吧
老板比较忙 没来得及反馈
或者hr手上事情多 来不及追老板
淡定点啦

红尘梅梦

淡定，心态调整好，不能让对方觉察出你非常中意这个职位。面试时需要表现出你饱满的工作热情，等待中要让对方感觉你的从容和自信。是你的跑不了，即便最终没有录用，说明下一个工作机会更好更适合你。

夜已黑

老板已经在第一轮面试就给出反馈了，那个德国人V即是我直接汇报对象，也是 。HR明确告诉我，V就是决定我去与留的终结者。也就是因为V对我印象很好，才会临时多出来第二轮面试，我去面试之前，HR就跟我说，成不成都就这一轮面试。谁知道后来又多出来第二轮电话面试。

再说第二轮面试官是西班牙人A，跟我这个职位其实是平级，只是因为后续要天天合作，想提前认识一下。不过我觉得A肯定是V非常信任的人，否则哪能安排一个平级的人来面这个职位？连招什么人都充分考虑他的感受。