女领导男下属，怎么管理比较好？

陈治玉 · 发表于 2023-8-4 19:46:00

少叽歪，多放手，结果导向，奖罚分明，各个击破，让他们知道你们都是姐的兵。

请叫我大帅 · 发表于 2023-8-4 19:46:00

专业知识比他们强，能力比他们强。

绿树掩映 · 发表于 2023-8-4 19:47:00

反正最终都是要自立山头跳槽的现在这一段大家各司其职就好

微笑加爱 · 发表于 2023-8-4 19:48:00

这种结构其实是不稳的，男上司女下属的结构是稳定的，但只能在不稳定当中求稳定阶段性的

哭坟王现象级大师的爹 · 发表于 2023-8-4 19:48:00

用你的温度和母爱，去关心下属~！
女领导有优势，也有劣势。
总的来说，女领导，一般都不太好。

一见如故 · 发表于 2023-8-4 19:48:00

和他们抱团根本没必要

顺水弯子 · 发表于 2023-8-4 19:48:00

你从来没管过人吗？
怎么管女下属，就怎么管男下属啊

白萝卜酸豆角 · 发表于 2023-8-4 19:49:00

首先，不要高看自己

你在他们心里可能根本算不上“领导”

人间水蜜桃 · 发表于 2023-8-4 19:50:00

看看他们要什么，他们又不是一样的了。每个人看重这份工作的点不一样的。又不是跟他们搞关系来的，该怎么样就怎么样。

詹老师 · 发表于 2023-8-4 19:51:00

我也认同你说的。
我想怎样能让团队都努力然后他们又感觉是心甘情愿的，积极正向发展。