HR和猎头进来帮忙分析一下

思海如潮

上礼拜五面试，一对三，德国直接汇报对象V，国内合作团队的leader N以及HRM J。全程英文面试大概一个半钟头。回家路上，HR发我信息没看到，后面又打我电话，意思V和J对我印象都反馈很好，希望这周一能跟另外一个国外的同事A电话沟通半小时，互相认识一下，因为后面合作频繁，希望提前认识认识，暗示我不要紧张，就是过场，后面就是走正常流程之类了。

礼拜一与A电话聊了一个钟头，超出原先计划的半小时。除开始的上半场还在适应A的西班牙口味式英语之外，下半场发挥正常，感觉还可以。

礼拜二问HR结果出来没？HR告诉我没联系上A，问我自己感觉如何？我说还行！HR讲那就没啥大问题，顺便透露我有一个竞争对手，但是直接汇报对象，也就是德国人V觉得我的背景和聊下来更fit，最终拍板的也是V，所以只安排我与A电话沟通，而另外一个候选人就不安排了，所以她觉得我问题不大。让我等等，应该当天就能出结果。

可是问题来了，今天都礼拜三下班了，HR至今仍没有联系我。是不是没戏了？原来跟我说的，大家都感觉希望很大啊！礼拜一就面完了，不可能到现在HR都联系不上A吧？就算有时差，已经三天了，也不科学。

同事朋友都让我摒住，不要再主动问HR了，因为礼拜二已经问过一次，以免过于热情，让他们觉得我迫切想去，如果成了，到时候offer薪资不好谈高，太被动。

喵酱有很多HR和猎头，大家帮忙分析分析
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郁公子

周一面了现在没出结果挺正常吧....

资深失恋人士高老师

对的，常规面试是这样，一个礼拜的等待期。但是我这个比较特殊。因为HR之前透露的比较多，就安排了我一个人去跟A电话面试，另外一个候选人没有安排。她也觉得我问题不大，后面就是走流程这些了。

所以如果HR已经联系上A，却又迟迟不给我反馈，要么是A对我不满意，想再看看其他人对比一下。否则假如A那边没问题，结果就已经出来了，应该HR跟我谈offer细节了啊

爱柚子

就算你没问题,HR内部也要走流程的,offer也要有人批准的
等到周五如果不通知,肯定就没戏了

卡卡丹

我跳槽少，你表逗我！不是应该面试结果出来，先找我谈具体薪资和敲定报到日期再内部申请offer吗？你那说的应该是head count申请吧？

绥芬河专业家电水电知音强子

PS：我一个朋友的老公跟面我的HR很熟，说要帮我问问，我纠结，他问了不还是让人觉得我很急切嘛！心急吃不了热豆腐，可偏偏我就是个急性子。等的真让人心烦！

虽然这个公司行业口碑也不怎么样，但毕竟是我所在行业的前三名，平台还可以。我需要一个offer来证明自己的能力和实力呀！

阿锌

想太多，顺其自然。人家可能同时在面那个所谓的竞争者，毕竟很多公司都喜欢最后有个2选1的流程。或者，人家就是先晾晾你，之后好谈薪水。或许，人家就是在等A的回复罢了。

都市商人

还有半当中又有人介绍了 或者有人改变想法了 或者岗位安排有调整了 或者侧面打听过了 或者就是行政效率缓慢。这些可能在我经手的case都会发生 所以顺其自然。还有不会故意拖着就为了压工资 老外不来这一套的

奔驰的车轮

我没怀疑他们故意晾着想压工资，这个可能性在我看来也不大。那你觉得我应该让朋友去向HR打听伐？还是等到了礼拜五再说

胖胖马

谢谢！那你觉得我需要通过朋友再侧面打听一下吗？