十年工作经验让我改变了不少。

小猫儿

19岁出去留学，26岁大学毕业回国。
通过APP找工作，同事也有各大猎头帮忙介绍工作。
第一份工作外资小公司，因为在国外是一边打工一边赚生活费，也学会了国外那套，只要努力总归有会好的回报。
而国内。。。。。。

滚水渌猪肠

第一份工作领导是中国人，他是2002年那时候公司刚成立时候就进来了。
老员工，后来公司现地化，科长级别的都用中国人，他也就成为了领导。
刚刚踏入社会，其实很多东西不懂，比如如何整理数据，如何和客人去谈商务。
反正都是碰壁，领导也不说，问了就说你自己去谁谁，问了谁谁，谁谁就说太忙以后空了说，
然后就没有了然后。

随便说说就屏蔽

当然学东西都是自学这是正常，毕竟别人也是这样走来的。
我那时候也是自己慢慢琢磨，一步步走过来。

目无法纪

马一个

無负今日

那时候记得最让我吃惊（现在觉得是很正常）。
就是踢皮球，这个工作不是我的，你应该找谁。
或者说，我就拿着点工资，你还问我这个那个的？
还有就是，经常听到同事说，一个月这些工资，公司一会叫我做这个那个的。
其实我那时候的想法是，公司让你多做事情，是给你学习机会，
也是成长机会，不是好事情么，也是让你往上爬的机会。
现在我才知道，我那时候的想法是错误的，那个同事的想法是对的。
在国内多做对错，唯一能生存的就是淘江湖，能把皮球完美的踢出去，
才是真正的本事，而不是把事情做好，事情做好了，领导会觉得你威胁到他的位置了。

心随时间改变

是的

你的善良值得拥有

后来换了工作，直属领导是外国人。
外国人的想法完全就是我在国外打工时候的想法。
遇到问题一起解决，就算最后结果不对，也会说你做的不错，
失败是成长的一部分，我们只要知道原因下一次就不会失败了。
他会教我如何去当好营业，把事情更好的往前推。
虽然那段时间报告资料，有时候加班到很晚（加班而且没有加班费）。
但是我学到很多，他经常请我吃饭（大餐那种）
为了弥补公司不给加班费。

天运

就是从他那里学到很多，后来换了一份工作也是外国人领导。
他也是同样的教了我很多。
他比我之前的那位外国人领导更好的是，他更加的放手，
让我一个人主导项目。
后来我为什么会离开这家公司呢，其实也是国人在里面斗争。
外国人一般来中国都是五年，我这位领导五年到了，回国了，
我们公司有个总务，国外派来的中国人，以前干营业的，
因为不是很出色，被外国人搞到去总务当部长了。
他怀恨在心，然后通过这次外国人一批回国，他把之前招来的人，
全部辞退，按照国家赔偿补偿到位。
我手上的大客户，全部转交，因为大公司其实换了担当，人家冲的产品，
客户其实也不能说什么，也就这样了。
而我之前的付出全部泡汤。

使命召唤

后面就是遇到口罩加上现地化原因，换的工作全部是中国人领导。
都是些只看结果，不看过程，有问题都是部下，有好的结果都是领导的功劳。
加班是正常，不加班是偷懒。
领导一句话等于圣zhi。

峰迴路轉

咋才知道啊