阿里云智能再曝裁员7%，补偿标准N+1+1

阳敌

出品 | 搜狐科技
作者 | 梁昌均
5月23日消息，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。
此外，还有消息称，淘天天猫合并，产研裁员25%；本地生活集团、菜鸟和大文娱也有裁员。
对此，阿里内部人士向搜狐科技确认，云智能裁员7%比例属实，但对其它板块裁员情况未作具体回应。
有报道称，有阿里云智能内部人士透露：“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”这一信息同多位员工网上爆料基本一致。
过去多个季度，阿里持续通过裁员降本增效。上周阿里发布的今年一季度财报显示，截至今年3月31日，阿里总员工为235216人，而截至去年底为239740人，意味着一季度员工减少4524人。
值得注意的是，此次阿里云裁员是在该业务刚刚宣布独立分拆之后。今年3月底，阿里启动了“1+6+N”的组织变革，阿里云智能成为六大业务集团之一。
阿里也在今年一季度财报中宣布，阿里云智能将通过向股东分配股息的方式从集团内完全分拆，分拆之前计划引进外部战略投资者，并计划在未来12个月成为一家独立的上市公司。
阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇在发布的阿里云员工信中表示，分拆是为了更好地发展，是阿里云面向未来二次创业的全新开始，阿里云智能集团可以完全独立面向市场，并称“有机会共同打造一家世界级的科技公司”。
目前，阿里云业务依然位居阿里第二大业务，今年第一季度实现营收185.82亿元，同比下降2%，占比保持在9%。
同时，云业务一季度实现净利润近4亿元，同比增长39%，利润率仅有2%。从2023财年来看，云业务收入772亿元，净利润达14亿元，同比增长24%，实现连续第二年盈利。
不过，阿里云虽然位居国内第一大云厂商，但也面临华为、腾讯和百度等激烈的市场竞争压力。为抢夺市场，阿里云早前宣布降低一些核心实用产品价格，降幅最高达50%，掀起行业价格战。
此次阿里云裁员，或也是为进一步降本增效，以及为后续分拆上市做准备。

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！