公司架构调整，同事相处之困惑

憤青老司机 · 发表于 2018-8-8 16:30:00

公司内部调整，以前的部门经理直接被公司问责降级，貌似直接和我是平级了，然后调离我们分部，去了总公司被人看着，其实和老领导以前还是关系不错的，但是因为这次直接把她降级处分调来了新领导管理，我为了能保住工作，没有听老主管的挑唆为难不配合新领导，反而比较配合，新领导对我很满意，还因此加了钱，我和她现在有一点点工作上的交集，感觉她好像对我态度比较冷淡，甚至有时候觉得故意拿小事来说说我，我也理解她现在日子不好过，可是这又不是我的错，心中有些郁闷，不知道大家有啥意见给我

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站的不高看得不远 · 发表于 2018-8-10 17:48:00

我觉得你还是要谨慎为好，人与人之间还是有点敬畏比较好，先把移交工作顺利完成了，就算她给你什么小使绊子这个不重要，会过去的，只要能顺利移交成功就好，事后大家还是和平相处，都是打工的，没有必要互相为难，以后退了休谁也不认识谁，不是这个道理吗? 怕什么，我估计你工龄也在15年以上了吧，这些定力你肯定还是有的。把持住，驾驭好，祝你顺利。

资本不眠 · 发表于 2018-10-7 15:13:00

八面玲珑说的就是这时候，关键看自己把握，如果非要站队的话，你选择是很正确的。念过去的情分可以，但职场上配合现在领导是必须的。。

东葛先生 · 发表于 2018-10-7 15:24:00

教唆老下属不配合现任领导也是醉了，
从其中可以一窥其人品，
楼猪站队正确

百安居 · 发表于 2018-10-7 17:02:00

站队是正确的，你是来工作的，不是来交朋友和行侠仗义的。这种教唆属下不配合新领导的所谓领导活该这个下场

游宋辉 · 发表于 2018-10-7 21:24:00

工作而已，只做对自己有利的事

唐僧骑龙妈 · 发表于 2019-1-31 11:35:00

我以前也遇到过这个情况。很难做的，对得起工作就好了，不要踩低拜高对得起良心就好

然仔快乐 · 发表于 2019-2-3 11:15:00

你做的对，组织保障是事业的基础。必须按架构处理。

你的善良值得拥有 · 发表于 2019-2-3 12:35:00

LZ 做的没错

雨中云游 · 发表于 2019-2-3 17:03:00

人要往前看，当然要和新领导搞好关系啦。为了老关系去针对新的领导，难道把她逼走了老领导能恢复原位？