2023上海应届生落户咨询-避坑指南

花舞飞天

典型案例1：上海西南某高校某硕，裸分基本够，毕业前曾拿到优毕和优秀学生。但是，因为论文原因延期三个月。工作没有受到影响，只是入职后公司便缴纳了社保。所以后期被认为是非全职日制，因此不予通过。
社保和毕业时间有先后顺序 大家注意。
典型案例2：
首先，如果经济条件允许，在打算落户前就去找一个中介，不论你是工作靠着公司落户还是不工作挂靠落户中介都能帮你避开很多你想不到的坑，而且中介是站在你这边的，很多公司耍得阴招中介也能及时指出，我就是后悔没一开始找，不挂靠交社保什么的单单咨询的话也就五千到一万（说真的用在落户真的不贵）！
还有看到说国企靠谱的，我就是在国企还没落下来然后走了，国企对应届生落户都很熟悉，但如果你是人才引进（研究生一年社保，留学生六个月社保，持证人员和高级职称人员），劝大家入职前就做好背景调查，我们公司就是递交了所有资料以后才发现在人才引进这一块因为历史遗留问题被上海人才中心拉入黑名单（这个黑名单不影响应届生落户和居转户因为不同业务窗口），结果公司前前后后花了5个月才拿掉这个黑名单，但当时我又找到了新工作为了不耽误入职新公司狠心离开，然后在新公司又熬了6个月才拿到户口。
至于你怎么知道公司在人才引进方面有没有问题，教大家入职前先问人力公司的人才引进落户去年办了多少，如果很少的话建议警惕，如果hr一问三不知也建议警惕。当时就是自己觉得国企靠谱才被坑的，而且人才引进黑名单网上查不到，要在他们hr系统里才看得到，有些国企不怎么办人才引进的可能有问题他们自己都不知道，所以要多问，遇到hr完全不熟悉的尽量找中介让中介手把手教他们做不然拖死你。
案例3：一切条件都符合，公司没有及时给缴纳社保。
等等案例，希望应届毕业生多留心。
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