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本人上海户籍,现在入一家新的单位,公司是初创的公司,做实体购物中心的,入职2星期,发现与面试所描述的状况完全不同,有可靠消息,财务这边现金流只能撑到5月,也可能是6月,现在商场还没有开业,意味着,现在现金流是负的状态,员工工资每个月初步算了下,50万,老板一直带一些人来公司看,应该都是投融资的对象,财务关系和我比较好,说现在都是些小的投资人,投进来的钱用作我们的工资,其他的资产在抵押,每月还有很高的利息。
我的问题是,我1月入职的时候本来就是想观望的,叫HR暂时不要帮我缴纳社保(现在还在拿失业金),这个月马上要25号了,大家给点意见,要不要缴纳社保,因为缴纳了,社保记录上就有单位记录了,主要觉得在这里呆不久,有记录,入职下一家单位,简历上不好看,HR有疑问,之前2家单位也只有分别1年的工作经验。
外地的无所谓,上海的有劳动手册,会比较麻烦,目前,我也在看新单位,还没消息,好烦呢。
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