2024香港优才计划利弊分析，通过率和申请难度怎么样？

Ruby姐

2024香港优才计划利弊分析，通过率和申请难度怎么样？
都2024年了，通过香港优才计划申请香港身份还有价值吗？2023年，香港的优才计划提交的申请数量超出了7万，但得到批准的人数并未超过1.3万，这意味着仍有超过5万的申请者在等待批准，竞争如此激烈，所需精力和时间成本如此高，新手还要不要上路？
我觉得需要从两个角度来分析
第一：通过香港优才计划申请的香港身份的优势是否值得你愿意花时间去申请？
第二：香港优才计划相对其他人才计划的优势是什么，是否可以让你放弃其他人才计划而选择优才计划？
首先说说香港身份的优势：
香港身份优势简单总结有以下这些，也是大部分人申请香港身份的理由：
1.保留内地户口：
香港和内地是不同的系统，只要不申领回乡证，基本上不会要求你注销内地户口
2.15年免费义务教育：
包括幼儿教育3年+小学教育6年+初中教育3年+高中教育3年，享受国际化教育
3.孩子升学优势：
没有永居身份可报读香港本地大学（本地生学费便宜3-4倍）和海外300多所大学（含剑桥、耶鲁等名校），有永居+回乡证可报读内地132所大学（含清北等名校），
4.享高水平医疗服务：
中国香港的的内、外、妇、产、儿各科水平都很高，肺癌、肝癌、肠癌和乳腺癌等治疗水平位于世界前列，在香港可以就近享受香港医疗的便利
5.享受香港高薪资和低税率：
香港收入相对内地更高一些，高收入的同时还低税率，香港的个人薪俸税率最高为15%，每年每人有13.2W港元的免税额

6.享受内地和香港买房优惠政策：
香港永居身份在内地多个城市有购房优惠政策，在香港本地买房也可以享受免缴纳30%印花税的政策福利，还有其他很多购房政策
7.香港护照免签171个国家或地区：
香港护照可以免签171个国家或地区，含新加坡、法国、德国、加拿大、韩国、日本、新西兰等，旅行和出差都很方便
了解了香港身份的优势，如果你觉得可以考虑申请一个身份，那你可以选择的人才政策有几个，可以是香港优才、高才通、专才、留学等计划，这几个人才计划都要求本科及以上学历，不同人才计划的申请条件和优缺点不同，我们就重点来说优才计划：
一.香港优才计划的是什么？
自2006年起，香港政府启动了一个面向全球的杰出人才入境项目，其主要目标是吸引高科技或优秀人才到香港定居，从而增强香港的市场竞争能力。获核准的申请人不需要先由本地雇主任命，然后才到香港落户。所有申请者都要先达到基本资格，然后才能按照计划中设定的两套计分制度中的一套取得成绩并同其他申请者争夺名额。
二、香港优才的申请条件
关于香港优才申请条件，分为2部分，第一是基础条件，第二是分数条件。
1）基本申请条件：
年龄：18岁或以上
经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助
良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录
语文能力：良好中文（粤语或普通话）或英文能力
基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就
2.两套打分制度：
申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。
1)成就计分制：满分或0分，这套打分制主要是为那些在行业中有杰出贡献的人或明星设计的。申请这套系统的门槛相对较高，例如某些明星，他们需要获得国家级的奖励或为行业做出显著贡献，这对普通人来说是一个巨大的挑战。
2)综合计分制：
满分为245分，80分以上即可提交申请，并从申请人年龄，文化程度，工作经历，与人才清单相符程度，语言能力和家庭情况等方面进行评分，原则上得分越高批准的可能性越大，但同时也要对许多综合因素进行评价。
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拆解综合计分制的6个打分项目：
①年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分
②学历/专业资格：
博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分
③工作经验：
10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的海外经验额外加15分，有3年+名企(世界500强、上市公司等)经验再额外加20分
④人才清单：
符合香港入境处划定的13项特殊人才，加30分，人才清单由13个专业扩增至51个专业，涵盖9个行业领域(商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务)下的51项专业人才。

⑤语言能力：
能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分
⑥家庭背景：
有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分(最多算2名子女分数)。
从综合计分制评分项目的具体内容来看，我们可以归纳出“优才”的“优”标准，这包括但不限于高学历、海外工作经历、丰富的工作背景、在知名企业或跨国企业的工作经验、出色的中英文沟通能力以及人才名单等。
满足这些条件越多，获得更高分数的可能性也就越大。然而，要想满足这些条件并非易事，但仅从申请条件来看，并不能完全确定香港优才计划是否值得申请？还要看看优才的获批率。
三、香港优才计划获批率
其实香港入境处从来没有公布过优才的获批率，只是公布了申请数据和获批数据，最新一次还公布了被拒数据，我们常说的香港优才获批率，其实不过是通过不同方式计算出来的，总的来说有两种计算方式：
1.申请获批率=获批人数/申请人数
你一定也见过不少描述优才获批率的文章，事实上现在市场上不少人的确也以申请人数与获批人数为标准，比如2023年度获批率等于2023年度获批量/2023年度申请量，其实大家也都知道因为优才审核滞后，这一数字其实并不是特别精确，但可做为一个参考！
2026-2023对于年优才来说，他们的申请批准率相对较低，从未超出50%的标准，大多数时间都在15%-20%的范围内波动，从这个角度看，他们的获批率确实偏低。
2.审核通过率=获批人数/已审核人数
2023年香港入境处同时公布了香港优才计划申请数据、获批数据和被拒数据，根据获批数据和被拒数据，我们可以计算出审核数据，也就可以计算出一个已审核的获批率（=获批数/已审核数）。
2023年的1-11月，香港优才计划的审核批准率达到了70.98%，这似乎比申请批准率要高得多，但请大家注意，还有超过5万的数据尚未经过审核，加上审核的案例也并非完全是同期递交的案例，所以70.98%这个数据也不是准确值，也只能做个参考，不过也可以明显看出优才的获批率确实比其他人才计划要低得多。

四、香港优才计划续签和永居难度
香港优才首次得到了3年的逗留期限的批准，但在这3年的期限即将结束时，他们需要提交延期居留的申请，即续签，而要进行续签，必须满足香港入境处的相关规定，即必须提供令入境处信纳，以证明他们有措施来港定居、居留本港，如获得支薪聘任、设立业务等。
令入境处信纳的证明文件包括：
①已于香港定居生活的证明;
②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。
即证明他拥有【通常性居住】香港及对香港发展作出实质贡献。按照香港入境处之条例，凡依法自愿及旨在定居于香港之人士，不论其居留时间如何，均视为一般居留香港，如果他/她仅仅是暂时不在香港居住，那么他/她将被认为是香港的常住居民。
虽然说不居港可续约，但是并不等于就一定会有永久居留权。因为只要取得香港身份後没有居留香港，然后提出续签申请后就不一定能通过入境部门审查了。其原因在于香港特区人人有居留证且居留时间固定。所以要保证符合“通常性居住”标准。如果你有意在香港进行永久居留，你必须确保你的7年签证是合法的，并且不会出现签证中断的情况，只有在满足持续的常规居住条件之后，你才能提交申请。
了解了香港优才计划的申请条件、获批率和续签、永居申请难度，我们再来总结这项人才计划的优缺点：
五、香港优才计划的优缺点
1）香港优才计划的优势
香港优才计划优势有很多，这里只简单列举香港优才有别于其他其他人才计划的优点，总结下来优才有以下5个独特优势：
①条件宽泛，适合多类型人才
香港优才计划并不限制具有某一职业或教育程度的人，报考条件仍较有弹性，在符合五项基本资格的前提下，符合「综合计分制」及「成就计分制」两大计分制度中的其中一项即可报考，综合计分制申请人可从6个维度为其累计得分并赢得获批概率。
②子女和配偶，对获批有帮助
根据香港出入境规定，申请人透过香港优才计划取得批准身份，其随行配偶及未成年子女可以共同作为受养人，随主申请人取得香港身份。如配偶有学士学位或以上学位，而子女尚未成年，亦可协助您加入优才综合计分制，以提升获批率。
③申请前后均无需在港找工作
香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作（得到本地公司的聘用或创办生意），无需提前获取香港雇主聘用，本实用新型减少申请困难，批准后不需被迫到香港就业，减少续签困难，亦符合欲在内地长居及家人团聚对人才的需要，唯有优才计划可兼顾上述两方面优点。
④续签灵活自由，可常在内地
经由香港优才批准香港身份的港府如要续聘，并无强制性规定人才须到香港任职或到香港定居时间较长，可到内地生活加香港任职，或者到香港生活加内地打工，还可以通过子女到香港学习来帮助续签。
⑤多重加分项，人才选择多
根据申请人不同的情况，还有许多额外的加分项。
例如，那些毕业于全球前100强大学、具有国际职业背景、在跨国公司或著名公司工作，并满足人才名单上相关专业要求的人。
拥有本科或更高学历的大学，如果是世界排名前100强的，将额外获得30分；而拥有不少于2年国际工作经验的大学，则额外获得15分的奖励、拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验额外加20分、符合人才清单内51项相关专业的规格可额外加30分等。
「香港优才计划」的综合优势仍较显著。对内地申请者而言,「香港优才」不但为入港提供机会，亦容许其在内地居住及就业，在享有两地优势资源的前提下，还可为其职业发展，家庭生活及子女教育等方面提供更多选择与机遇。
2）香港优才的缺点
但是，香港优才计划也有自己的缺点，总结下来包含以下几个：
①竞争激烈，通过率较低
根据香港入境处2023年公布的香港优才的获批数据来看，申请人数7万+，获批人数是1.2万+，申请获批率约19%，被拒人数5000多人，被拒率是29%以上，已审核数据中通过率约70%，相对其他人才计划（超过90%）来说，竞争非常激烈，而且获批率并不高。
②申请周期长，需耐心等待
香港优才计划的获批周期一般在5-12个月，长一点的甚至有超过12个月才获批的，相对香港高才通1-3个月获批，从香港专才的3-6个月审批周期和香港留学的3-6个约批周期来看，香港优才计划所申请的人才确实需要更多的等待时间。
③对学历有限制，倾斜高学历
优才计划没有强制要求申请人名校毕业，但是确实是有学历门槛的，至少要有本科学位证才拥有申请资格，限制低学历的同时，政策也在倾斜更高学历和世界百强名校毕业的人才
④审核具有倾向性，更偏好某类人才
港府在引进优才计划的人才方面表现出一定程度的偏好，那些通过香港优才计划获得批准的人才更多地是那些拥有丰富职业经验、毕业于名牌大学、曾在知名企业工作过、具有高学历或者是香港行业内稀缺的专业人才。