部门两个女生处不来怎么办

江志军

前台一小姑娘因为管的太宽了，就降薪到我部门来了，当初是让她选择降薪或者拿N+1走人的，因为她刚买房(我猜)，所以就降薪留到了我部门，我部门呢都是老板自己人(除了我以外)，小姑娘一过来就干了我们部门没人愿意干的活，一开始不愿意干的，然后我也说了你要么干要么走人。小姑娘就做下来了。现在她和其他人也相处不来。明明是亲戚该干的活也让她干，她今天发火了。我作为他们的上级今天发起的策略是不愿意干的活大家一起干，之后会碰到越来越多这样的事情，我该怎么办？

东莞鹤士

这人是烫手山芋啊，赶快赶走

放弃我谁疼你

我也是40好几的人了，如果我离职了，哪里去找工作。我也不敢明着对她说，他们都是老板的人，你自己多担待点。

佾

连我们公司的保洁阿姨都知道老板系的人要供着的。他怎么不懂呢。

叶不凡

正常啊，管你是不是老板系，小姑娘为啥要多担待？这是你作为领导要平衡的事。要么你直接辞退她，给补偿。

上海朱音舞娘

之前我领导让我劝退她就是愿意给她补偿也不低的，但是她不要走呀！非要留下来。看着她做事勤快才留她的。现在来我部门了，看她做了不少事情了。所以也不想辞了吧！但问题我难做啊！

没有香味的花

本来我好好的做事，上班摸摸鱼，现在她一来，我摸鱼都不能摸了

没低保的王大爷

让她努力努力把老板的人赶走啊
这样你也安全
不然总有一天老板的人也会威胁到你的位置

无视你的存在

没看明白，没她这个勤快人来之前，里面员工都是皇亲国戚，你还能摸鱼，那皇亲国戚在你的领导下也是干活的对吧？ 她来了，这个平衡打破了，皇亲国戚就更不想干活了。

小芳通讯

她来之前没人愿意干的活谁干？你一开始就应该分工明确，不能别人新来的不是关系户就把事情都给别人做吧，我们公司也有关系户，没这样的。