同事要和我划清界限，需要找人帮忙调解吗？

不二神探 · 发表于 2023-8-1 16:02:00

原话是：以后不麻烦你了，大家到此为止。
就是开会后老板突然提到让写会议纪要，之前大家都不知道，这次的主题是高级别的小领导向对象部门宣讲某项工作下一阶段重点，所以老板也是直接联系小领导提到这个。我现在该部门轮转，会上旁听，但是确实没有记录。小领导说让我来帮忙写，我就懵了，确实不知道怎么写，应该是我一直说不知道怎么写，她觉得我推诿工作了，很生气，所以这么说了。我已经道歉了，表示是我做得不对，应该表达出请教的意思。但是对方不接受。我不知道还需要如何处理，冷处理她会不会更加觉得我不尊重她？请教大家，谢谢。

沫芯忆 · 发表于 2023-8-1 16:05:00

人***其实蛮贱的，不用舔，越舔越被人看伐起！冷处理就行了，见面该点头点头，该汇报汇报。

奥黛丽 · 发表于 2023-8-1 16:06:00

女的小领导就是鸡糟~
已经道过歉了，不接受让她去呗

云空未必空 · 发表于 2023-8-1 16:07:00

对同事不用太客气
一切按规章制度
我从业15年的经验

我是笑咪咪 · 发表于 2023-8-1 16:08:00

就是估计不会搭理我了。我也没什么工作要给她汇报，她也说了之后再也不“劳烦”我了。我觉得自己确实是有错，但是怎么说，我不知道怎么到这个高度了。

退居二线 · 发表于 2023-8-1 16:08:00

做好自己该做额开心多管点不开心少说点反正就是个时间

我是你的晓哥哥 · 发表于 2023-8-1 16:08:00

做会议纪要公司从来不指定人的？可以拿以前写过的模版+小领导的汇报稿自己凑

港澳往返通行证代理续签 · 发表于 2023-8-1 16:09:00

同感
你越是跪舔，越是作妖
自以为是得意洋洋
拜高踩低

两广人之父 · 发表于 2023-8-1 16:10:00

对，就很普通的一个小会，全体部门都没想到要做纪要，会后大领导层一句把我的某句话放进会议纪要，让大家都很意外。

粉红色的新年 · 发表于 2023-8-1 16:12:00

以后不管大小会，一律录音，以免事后要补，小领导是你上级还是平级，上级的话那就没办法了，平级不睬她，其实会议应该每次都要有人记录的