公司架构调整，同事相处之困惑

顾南 · 发表于 2019-2-3 17:35:00

新领导也要当心，我们遇到过这样的阶段有人站队新领导掏心掏肺的配合结果两年后新领导站住脚自己培养的人也OK了，掏心掏肺的下属被干掉了
新领导觉得太八面玲珑的下属也是有担忧和后怕的，也会利用一下而已

牧杨小记 · 发表于 2019-2-4 23:53:00

年后同样碰到新老接替，老的不肯走，新的没能力

胡花花 · 发表于 2019-2-7 09:58:00

新领导刚上任不熟悉工作巴结手下员工，1-2年后就要开掉你了

五连鞭专薅懒线子 · 发表于 2019-2-7 10:29:00

估计还得拍新领导的马屁。

微尘乙 · 发表于 2019-3-22 15:10:00

新领导很难用旧人，当然底层劳动人民无所谓，认真劳动一般都没问题

山海大观 · 发表于 2019-3-22 15:53:00

LZ没毛病，识时务者为俊杰。

黄先生姓黄 · 发表于 2019-4-30 12:11:00

前领导心眼好狭隘，难道要把你的路堵死？要么一起跳槽，把你弄进新公司。
一个部下能把领导怎么左右！

爱主 · 发表于 2019-5-2 10:11:00

对事不对人，永远是职场不二法则

魏秉峰 · 发表于 2019-5-2 10:33:00

字数字数字数

热负荷 · 发表于 2019-5-5 21:32:00

哇塞腹黑